公司本质上就是一张算法图谱 | Daniel Miessler

公司本质上就是一张算法图谱 | Daniel Miessler

AI 即将把你的公司视为一系列可优化的组件

我认为很多人不理解 AI 会有多大的影响,是因为他们不明白「一切都是算法」这个事实。

具体来说,他们没有意识到公司只是一系列算法的集合。

这是什么意思呢?

假设你的公司是这样的:接收照片、清理照片、风格化处理照片,并添加标题——客户随后可以下载大尺寸版本。我们把这家公司称为 Memories(记忆)。

这家公司成立于 2000 年代初,由一位艺术家/摄影师创立,运作方式如下:

  • 用户上传你拥有的最佳质量数字照片,或者寄给公司
  • Memories 收到后进行高质量扫描——使用传统摄影技术和 Photoshop 检查质量并修复任何损坏
  • 然后以某种方式风格化图像,例如复古风、电影感、家庭风等,并添加标题
  • 接着允许你下载图像,或者寄送打印件 这很简单,对于任何懂计算机的人来说,都会认出这是一系列步骤,也就是——一个算法。

可解释性是新的货币。

而且,这些步骤中的每一个本身也是一个算法,就像整个流程一样。所以你可以把「上传」步骤拆分成它自己的模块。

你可以继续拆分。每个步骤都可以进一步分解——算法层层嵌套。

但发送和处理部分并不是构成业务的唯一流程。你还有:

  • 设立公司
  • 招聘员工
  • 缴纳税款
  • 支付基础设施费用
  • 进行营销
  • 提供支持
  • 等等。 随着你继续这个过程,你会开始看到构成业务的各种不同部分的完整图景。

我认为这就像一张算法图谱(graph of algorithms)。

我使用「图谱」(graph)这个词,是因为它让我能够思考不同组件之间的关系,并用动作来描述它们——比如「发送给」或「接收自」,或其他什么。

透明度是 AI 的燃料

这种将任何类型的流程——尤其是整个业务——分解的过程,本身就很强大。如果你曾在 2022 年为任何企业做过这个练习,它都会给该企业带来显著优势。

它允许你看到所有部分、它们如何组合在一起,并找出可以优化甚至从工作流中消除的内容。

但当你加入 AI 时,事情就变得真正非凡了。

AI 擅长离散任务执行和确定事物如何组合在一起,而你公司的每一个工作流组件都将成为优化或消除的对象。

期待咨询师的到来

AI 否认者只是没有意识到大多数企业有多么不透明,他们的流程中有多少浪费,以及冗余和低效的程度。

AI 即将结束这一切,而像埃森哲(Accenture)、毕马威(KPMG)和麦肯锡(McKinsey)这样的咨询公司将引领这一推动。他们会来到你的高管团队面前,提供类似以下的内容。

透明度 / 优化推销

  • 我们将对你的整个业务进行详尽的自动化和人工访谈流程
  • 我们将找出公司在各个部门正在进行的所有各种工作流,包括哪些是自动化的,哪些是由人工完成的
  • 从那里,我们将找出流程中存在浪费的地方
  • 我们会找出哪些团队是冗余的
  • 我们会找出哪些团队效率不高
  • 我们会找出哪些流程和工作流根本不应该存在,因为它们可以被消除或合并到另一个工作流中 而结果必然是一个更小、更精简的公司,它不仅能节省资金,而且运行它所需的人类更少。

持续优化

这不会只发生一次。

一旦 AI 以这种方式被用于公司内部,它离一个持续分析这些业务组件/算法的工作流就只有一步之遥了。

系统会不断提出类似这样的问题:

好的,我看到你的营销部门有这 6 个组件,我们来看看其中之一:

酷,那么我们 AI 咨询公司有几个问题:

  1. 这里涉及多少人类?
  2. 有多少邮件是由人类发送的?
  3. 为什么我们不能进行持续的想法生成?
  4. 为什么我们要等整整一个月才产生新想法?
  5. 从想法到活动为什么需要这么长时间?
  6. 创建营销文案需要多长时间?
  7. 谁在写这些?(再次,有多少人类?)
  8. 谁在发送所有这些邮件?(哦,更多人类) 以此类推。

而且这不仅限于营销。每个部门都有相同的模式——客户支持、人力资源、招聘,你能想到的任何部门。

透明度为优化打开了大门

整个过程就是步骤。这些步骤可以被清晰阐述和可视化。

然后被优化。

AI 很快就会大量做这些事,而且往往比大多数人类做得更好。

  • 发送会议邀请
  • 想法生成
  • 会议总结
  • 评估想法
  • 与业务领导沟通
  • 捕捉领导的决策
  • 制定执行计划
  • 为公司制定沟通策略
  • 协调公司内部各小组之间的工作
  • 启动活动
  • 监控公众回应
  • 捕捉潜在客户 以此类推。

你可能从未以这种方式看待过你的公司,但 AI 很快就会。

这些每一项都只是另一个算法。而 AI 越好越强,人类做这些部分的人数就会越少。(在后续文章中,我会讨论在这个模型中我认为可能保留的人类工作。)

但我的公司不一样

你可能会倾向于说,你的公司不只是接收图像进行优化然后发回给客户。

你的公司很特殊。你有更难的步骤。或者更多的步骤。它比我描述的要复杂得多。

不,不重要。

那只是意味着一个更大的图谱。而且仅仅因为它对人类来说一次处理起来很多,并不意味着对 AI 来说很难。

无论产品或公司多么特殊,它仍然作为一个步骤的管道运行。

同样,理解所有部分以及它们如何组合在一起——并能够很好地向决策者解释这一点——是 AI 的强项。

无论你从事什么业务都没关系。你——或任何其他人——所做的任何事情都可以分解成这样的步骤。

好吧,现在我有点沮丧了

我不是想吓唬你。或者让你讨厌 AI。或者让你考虑成为阿米什人。

我是在告诉你即将发生什么,你需要为此做好准备——无论是作为希望在这个新模式中竞争的企业主,还是作为这些公司的员工。

这里的积极一面是,企业即将变得更加高效。这意味着更高的生产力、更多的产出,最终世界上会出现更多新事物。

同样的过程也将使人们更容易创业,包括那些在 2022 年或之前没有机会的人。

但也会有负面影响——尤其是许多容易自动化的工作岗位的流失。我的建议不是沮丧,而是意识到正在发生的事情并为此做好准备。

唯一的出路就是迎头而上。

总结

  1. 企业可以被视为一张算法图谱。
  2. 一旦以这种方式清晰表述出来,效率低下之处以及优化/消除的机会就会变得清晰。
  3. AI 即将让这一过程成为所有企业的常态,因为公司迫不及待地想要使用 AI 进行优化,而 AI 的燃料就是透明度。
  4. 无论你是企业主还是员工,现在是时候开始做好准备了。
  5. 理解你的企业作为一张算法图谱的样子,并开始思考在 AI 到来之前它会推荐什么。